РЕЧЬ И
МЫШЛЕНИЕ
ДЛЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ КОМПАНИЙ
Для предпринимателей, которые строят компании будущего
Для компаний,
которые развиваются и создают бренд
Тем, кто работает в команде и хочет реализовать свой потенциал
ПОЛУЧИ НАБОР
ПРАКТИЧЕСКИХ ИНСТРУМЕНТОВ
для построения эффективных коммуникаций с клиентами и внутри компании
1

Ответственность

ЭТОТ КУРС ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ:

В компании перекладывают ответственность за происходящее на какого-то человека, технику, событие.

Например: «я не доделал отчет из-за того, что свет в офисе отключили», «программист не сделал вовремя работу, поэтому я не сдал вовремя проект клиенту».

В компании приписывают неодушевленным вещам способность влияния на рабочий процесс.

Например, в компании можно услышать: «машина не пришла вовремя, бумага кончилась, оплата не прошла, случился сбой...».

2

НЕВЫПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ:
«ДЕФОЛТНЫЕ СВОЙСТВА»

ЭТОТ КУРС ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ:

В компании существуют предметы, «ситуации, не выполняющие обязательства».

Например: в компании можно услышать, что «таргетированная реклама не сработала», «налоговая не принимает документы», «прибыль в компании упала».

3

Командообразование
и мотивация

ЭТОТ КУРС ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ:

Если заставляете делать сотрудников то, что входит в их должностные обязанности
В компании привыкли планировать на основании формального названия, а не реального отношения.

Например: ждать, что бухгалтер сдаст актуальный отчет, а продажник обеспечит возврат клиентов.

О том, как нанимать, общаться, распределять роли и должности, ориентируясь не только на названия, дипломы, имена.
4

«Бюджет» тела

ЭТОТ КУРС ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ:

Если в компании не проявляют инициативу.
Если в компании повышают голос, выясняют отношения, засыпают на рабочем месте.

Как гормональная система, инстинкты и еда влияют на производительность, эффективность работы. Как знание этой системы отправить на благо компании, а не в ссоры и претензии друг к другу или клиентам.

Как перейти с мотивации штрафами/наказаниями/бонусами/ премиями на мотивацию великой целью компании и реализации потенциала каждого в компании.


5

Как найти миссию компании

ЭТОТ КУРС ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ:

У компании нет ответа зачем покупать именно у нее тот товар или услугу, которые есть у нее и еще у десятков или тысяч конкурентов.
Компания не знает, что она на самом деле продает.

Например: компания, продающая паркет, не знает, что на самом деле она продает достоинство. А компания, продающая одежду, на самом деле логистическая.

Технология, как найти миссию компании. Какие потребности закрывают клиенты услугами и товарами.
6

РАБОТА СО СЛЕДСТВИЕМ ВМЕСТО ПРИЧИН

ЭТОТ КУРС ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ:

В компании "нежелательные" ситуации повторяются более двух раз.

Например: в компании так называемые «текучка кадров», кассовые разрывы или постоянно срывают сроки поставки клиентам.

Как понять истинные причины и нежелательных ситуаций, повторяющихся снова и снова. Как сделать так, чтобы устранить эти причины.


7

ЦЕЛИ, СРЕДСТВА И ЦЕННОСТИ КОМПАНИИ. НЕДЕЛИМОСТЬ

ЭТОТ КУРС ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ:

Руководство не видит собственный вклад в невыполнение работ.
Существуют особые случаи, в которых сотрудники, руководство отходят от ценностей.
8

СИСТЕМНОЕ МЫШЛЕНИЕ

ЭТОТ КУРС ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ:

Если сотрудники и руководство «выгорают», прокрастинируют, стремятся поскорее уйти домой.
В компании сам процесс работы не приносит радость и удовольствие сотрудникам или руководству.

Например: в компании работают только, чтобы получить зарплату или прибыль в конце месяца.

К чему приводят попытки достичь благодарной цели неблагородными средствами. Как перейти на другое мышление в терминах радости и удовольствия от процесса.
9

язык, который не предполагает результат

ЭТОТ КУРС ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ:

В компании используют такие речевые модели для снятия ответственности с говорящего как «не успел», «не вышло», «не получилось», «получилось», «постараюсь», «попытаюсь», «собираюсь», «повезло».

Наш язык = картина мира. Анализ картины мира через переписку, общение, разговоры. Как построить в компании более точный язык результата и ответственности.
10

сначала Мышление, потом ДЕЙСТВИЕ

ЭТОТ КУРС ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ:

Если в компании награждают или наказывают за действие, а не за то, как человек думает.

Например: случайные успехи сотрудника награждаются, а систематические ответственные усилия наказываются в случае, если они не привели к прибыли.

Смещение внимания с действия, неважно, успешного или неуспешного, на мышление, которое к этому привело (способ, которым осуществилось действие).
11

Построение компании-бренда

ЭТОТ КУРС ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ:

Отсутствует масштаб развития компании и понятное сотруднику его места в этом процессе.
Нет образа великого будущего компании, сотрудников не призывают затеять невозможное.
Нет понятного плана движения к нему.

Образ будущего компании и путь движения к нему. Место и роль сотрудников в этом будущем. Лояльность клиентов и сотрудников.
12

Человеческая и нечеловеческая компании

Будущее сейчас! Картина будущего для каждой компании с учетом нового мышления.
Как проходят встречи?
Онлайн и офлайн (Москва)

«Речь и мышление» проходят в онлайн и офлайн (Москва) форматах в мини-группах для укрепления доверия, критического мышления, общения, совместной работы и творчества.

Сколько человек в группе?
Размер группы: 8-12 человек.

Важно, чтобы каждый̆ имел возможность высказать свое мнение, получить информацию и внимание ко всем вопросам, поэтому группы максимум 8-12 человек.

Какой формат обучения?
В среднем это 2-3 часа в неделю. В один и тот же день. В одно и то же время.

  • Интересный̆ разговор под руководством эксперта. Разговоры наполнены визуальным контентом: видеоролики, изображения или проекты самих компаний.
  • На каждой из встреч предлагаем материалы для личной проработки на неделю в виде таблиц / фильмов / музыки / небольших текстов.
  • Так же фокус внимания на саму компанию - будем анализировать взаимоотношения /переписку / картину будущего - для каждой из компаний.
Старт обучения:
Май 2021 года


ЭКСПЕРТЫ
● Создатели школы Советников «Другой разговор» и авторы обучающих программ (89 городов России, СНГ и США)

● Архитекторы мышления проекта «Речь и Мышление для Человеческих компаний». 2 года ведения групп предпринимателей в рамках проекта.

● 2018-2019г Проводили обучение ведущих проекта «Родительский университет» в 17 городах

● Спикеры международных конференций и бизнес университетов в Сочи, Минске, Москве и Лос-Анджелесе

● В 2019г за 2 месяца провели конференцию «НеЗависимость» в 30 городах России, СНГ и США

● Мероприятие трансформирующее мышление-«Начало»на 4000 человек в Москве

● Авторы и ведущие онлайн-проектов «Инструкция к жизни» и «Не сравнивай себя».

● Консультируют собственников бизнеса и компании. Ведут личное наставничество.

● Работали с такими компаниями, как Транснефть, Жесть, X-fit, Basis Genomic Group, Like Центр и др.

● Перед тем, как обучать, запускают успешный бизнес, чтобы проверять через свой опыт

● Профессионально читают книги

● Помогают проходить уровни в бизнесе, как в игре Марио

● КМС мемов о мышлении: о сложном через юмор

Ирина
Базыкина
Екатерина
Юрченко
Click to order
Total: 
Your Name
Your Phone
Your Email